Ubezpieczenie od niezdolności wykonywania zawodu - Berufsunfähigkeitsversicherung

Ubezpieczenie od niezdolności wykonywania zawodu wypłaca miesięczną rentę, jeśli ze względów zdrowotnych nie można już wykonywać ostatniego zawodu (§ 172 Abs. 2 VVG).

Firmy ubezpieczeniowe klasyfikują cię jako osobę niepełnosprawną zawodowo, jeśli nie będziesz w stanie wykonywać swojego ostatniego zawodu przez co najmniej sześć miesięcy. Ubezpieczyciele nie wymagają dożywotniej niezdolności do pracy zawodowej. 

Oprócz prognozy czasowej musi być również spełniona tzw. zasada 50 procent. Zakład ubezpieczeń wypłaca ustaloną rentę z tytułu niezdolności do pracy tylko wtedy, gdy nie mogą Państwo wykonywać co najmniej 50 procent czynności zawodowych. Oznacza to, że utraciłeś co najmniej połowę swojej zdolności do pracy i nie możesz już wykonywać czynności ważnych dla Twojego zawodu lub możesz pracować tylko przez niewielką liczbę godzin.

Aby udowodnić swoją niepełnosprawność zawodową, należy przedłożyć firmie ubezpieczeniowej liczne dokumenty, w tym raporty medyczne i opisy wykonywanych czynności. W przypadku stwierdzenia niezdolności do pracy, ubezpieczyciel będzie wypłacał miesięczną rentę ustaloną w umowie. Twoje wcześniejsze dochody nie mają znaczenia. Co do zasady nie trzeba płacić podatków od renty z tytułu niezdolności do pracy, gdyż opodatkowana jest tylko część dochodowa renty i to zazwyczaj poniżej podstawowej kwoty wolnej od podatku.

Przyczyny niepełnosprawności zawodowej

Większość ludzi staje się niezdolna do pracy z powodu chorób psychiki lub układu kostnego. Przyczyny te są objęte ubezpieczeniem z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu. Dla zakładu ubezpieczeń nie ma znaczenia, jaka jest przyczyna Twojej niezdolności do pracy. Z kolei ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków wypłaca pieniądze tylko w przypadku wypadku, natomiast ubezpieczenie od chorób rozproszonych wypłaca pieniądze tylko w przypadku niektórych poważnych chorób, takich jak udar lub rak.