Dieser Fehler weist auf Unsicherheit und mangelnde Bereitschaft hin, Schwierigkeiten zu überwinden.
Die Geste der gekreuzten Hände in der Körpersprache drückt Unsicherheit und Unwilligkeit aus, Schwierigkeiten zu überwinden.
Entsprechend Roberta Duque RoceraRechtsanwalt und Professor Národná autonome Universität, Erfolg auf Interview es hängt weitgehend davon ab, was wir unbewusst manifestieren. Als Experte auf diesem Gebiet nonverbale KommunikationDuque Roqueño behauptet, dass die endgültige Entscheidung über unseren Wert nicht von unserem logischen Verstand, sondern vom Unterbewusstsein des HR-Experten getroffen wird.
Das betont dieser Experte zweite Chance Einen guten ersten Eindruck gibt es nicht.
Daher besteht Verständnis Kommunikation Was die Körpersprache anbelangt, ist dies von entscheidender Bedeutung, um zu vermeiden, dass bereits vor dem ersten Satz eine Niederlage signalisiert wird. Diejenigen, die kontrollieren Körpersprache wecken Vertrauen und demonstrieren Führungsqualitäten, während ein Mangel an Bewusstsein für diese Schlüsselelemente oft dazu führt sofortige Ablehnung durch Arbeitgeber.
Eine Geste, die Sie in einem Vorstellungsgespräch vermeiden sollten.
Wenn es einen Schritt gibt, der Ihre Chancen auf einen Job ruinieren kann, dann ist es zweifellos das Verschränken der Arme. Diese Geste wird allgemein als wahrgenommen Verteidigungsstellung .
Mit dieser Geste schützen wir unbewusst unsere lebenswichtigen Organe, was ein Signal sendet Unklarheiten und Zurückhaltung vor Schwierigkeiten stehen.
Im Wesentlichen bauen Sie eine unsichtbare Mauer zwischen Ihnen und dem Personalvermittler auf, eine Barriere, die dem Personalvermittler signalisiert, dass Sie für die vorgeschlagenen beruflichen Herausforderungen nicht bereit sind.
Obwohl diese Geste in alltäglichen Situationen natürlich ist, zum Beispiel wenn es kalt ist oder wenn man in einer stressigen Situation auf jemanden wartet, na Interview es kann katastrophale Folgen haben. Das Unterbewusstsein eines HR-Experten interpretiert diese Geste als Manifestation von Vorurteilen.
Bezüglich nonverbale Kommunikation Wer sich versteckt, hat Angst.
Vielmehr zeigen Offenheit und fehlende räumliche Distanz, dass der Bewerber keine Angst vor der Situation hat und die Kontrolle hat.
Machtpositionen versus Zeichen der Unterwerfung
Der Unterschied darin, sich selbst als Führungskraft zu sehen und Anhänger es liegt oft daran, wie wir den Raum besetzen. Basierend auf Theorien Honorarprofessor Marko Knap.
Duke Rockero erklärt, dass Menschen mit größeren Charisma und Selbstvertrauen Sie bevorzugen aktiveres Handeln.
In der Gegend professionelle Kommunikation Ein Fehler, der mit dem krummen Sitzen auf einem Stuhl oder dem Drücken des Körpers in die Armlehnen verbunden ist, weist auf eine Unruhe hin, die beim Gesprächspartner Unbehagen verursacht. Darüber hinaus weist der Experte auf folgende Positionen hin:
- Platzbelegung: Vertreter der Macht haben keine Angst davor, ihre Aktivitäten auszuweiten; ein Gefühl der Sicherheit spiegelt sich in der offenen Position wider.
- Vermeiden Sie Abschottung: Geschlossenheit, das Neigen des Kopfes oder das Zusammensacken auf einem Stuhl gelten als Positionen Niederlagen .
- Hände hinter dem Rücken: Interessanterweise ist diese Position normalerweise ein Zeichen von Macht und Kontrolle, was unter hochrangigen Beamten üblich ist, da sie darauf hindeutet, dass man sich nicht wehren muss.
- Position „Hände nach vorne“: In bestimmten Zusammenhängen kann es mit der Position eines „verlorenen Kindes“ oder einer schutzsuchenden Person verglichen werden.
Um die Kommunikation bei beruflichen Meetings zu verbessern, empfiehlt der Wissenschaftler eine gerade Haltung mit leicht erhobenem Kinn, was zu einem besseren Sichtkontakt beiträgt. Das ultimative Ziel ist es, alle zu beseitigen physische Barrieren zwischen Kandidat und Erfolg.
